KD.:n valtuustoryhmä käsitteli talousarvioehdotusta lauantaina ryhmä kokouksessaan . Haasteena pidämme sosiaali- ja terveystoimen budjettia
Vuoden alussa toimintansa aloittavalle seudulliselle sosiaali- ja terveystoimelle tuo paineita erilaisten tietojärjestelmien ja toimintatapojen yhdistäminen.
Uskomme selviämämme ,jos tahtoa löytyy kaikilta osapuolilta.
Oman haasteensa tuo myös erikoissairaanhoito, sillä sen budjetti, ei ole pitänyt tällä valtuustokaudella. Olemme yrittäneet saada menot kuriin, mutta ylitys on miljoonissa.
Osittainhan tämä on johtanut perusterveydenhoidon toimimattomuudesta. Esim. terveyskeskuslääkärien puutuminen, joten potilaat ohjautuvat yhteispäivystykseen.
Laitoshoidon purku nopealla aikataululla on taas aiheuttanut ostopalvelujen lisääntymistä , joten soten menot tulevat ylittymää tänäkin vuonna.
Mielestämme perusterveyden palveluketjut täytyy saada kuntoon ja ennalta ehkäisevään työhön tulisi löytyä varoja. Ennaltaehkäisevään työhön sijoittaminen säästää kuluja pitkällä tähtäimellä. Sosiaali- ja terveystoimen budjetti esitys on leikattu reilusti. Rohkenen epäillä sen riittävyyttä, jos haluamme säilyttää lähes tämän tason palvelut. Reilun 4 milj. leikkaus erikoissairaanhoidon menoista on paljon. Toivon, että tällä kertaa olen väärässä.
Vaikka talous on tiukkaa ja palveluja joudutaan katsomaan tarkasti.
Rohkenen silti tehdä esityksen Mikkeli-lisän käytöstä, sillä se toisi Mikkeliin uusia lapsiperheitä ja uusia veronmaksajia. Tämä on imagokysymys, samalla tavalla, kuin Mikkelin keskustan kehitykseenkin. Tämä on arvovalinta.
Tällä signaalilla viestitämme , että täällä arvostetaan nuoria perheitä ja annetaan vaihtoehto. Kasvattaa lapsia myös kotona. Näin lasta kotona hoitavan työpaikka vapautuisi jollekin toiselle. Työelämän tulee joustaa perheiden tarpeiden mukaan, sillä osaavasta työvoimasta on kova kilpailu väen vanhetessa.
Investointien suhteen hyväksymme budjetissa olevan esityksen, sillä emme halua velan lisääntyvän. Korot ovat olleet suotuisia, mutta voivat lähteä nopeasti nousuun, silloin velkaannumme nopeasti. Velkamäärä tulee joka tapauksessa kasvamaan, sillä tulevaisuudessa meillä on isoja investointeja edessä esim. jätevedenpuhdistamon siirto.
Henkilöstön jaksamiseen toivoisin kiinnitettävän riittävästi huomiota, sillä sairauspoissaolot maksavat työantajalle paljon.
Henkilöstösuunnitelmassa on hyviä ajatuksia, toivomme niiden toteutuvan. Jos esim. lähiesimieheltä tulisi pieni kiitos joskus, se auttaisi joustamaan tiukassa paikassa. Vanhanaikainen “ käskytyspolitiikka” herättää uhmaa.
Esimiestyöhön tulisi kiinnittää huomiota ja antamalla siihen valmentavaa koulutusta.
Haluan toivottaa teille kaikille Hyvää Joulua sekä Onnea Vuodelle 2012